勾引 这家企业工会抖擞作念员工的“五星级”服务员

“工会举办的鹊桥会帮我找了个好对象勾引，孩子上学工会维护找学校。”

“我和婆婆有点矛盾，刚和共事随口一说，工会干部就维护教悔。”

近日，记者走进罗克佳华科技集团（下文简称“罗克佳华”），听到的皆是员工对工会的交口奖饰。

“作念员工的‘五星级’服务员，用关爱服务好每别称员工，是咱们的使命目的。”罗克佳华专员工会主席蔡凝告诉记者，她概念的“一条龙”服务体系包括健康关爱、生涯关爱、文化关爱、管事关爱和权利保障等方面，每一项都经由全心策动，细节拉满，确保大约委果知足员工的需求。

让员工以“佳”为家，用爱凝合力量。罗克佳华工会依托“工会绽开日”、省级员工心扉健康示范基地“心氧园”等载体和阵脚，翻新使命相貌，用全方向的关爱让员工感受到满满的获取感、幸福感、安全感。

工会绽开日 围拢圆桌吐心声

“感想工会予以的关爱，感怀企业如家的氛围，感谢共事传递的友情，感动碰见的一切都如斯好意思好，感德有幸是佳华东谈主……”11月18日11时，冬日暖阳照进罗克佳华工会行径室，5名男员工和5名女员工围坐在一张圆桌旁，企划部的别称员工用“五感”抒发了我方的获取感和幸福感。

“今天是工会绽开日。从客岁岁首运转于今，每个月中旬对员工绽开勾引，每次10东谈主。行径旨在倾听他们的心声，匡助他们搞定急难愁盼问题。”蔡凝说。

罗克佳华成立于2003年，是一家物联网大数据企业。“集团有员工近1000东谈主。因为是高技术企业员工，他们承受的翻新压力和使命压力很大。加上企业业务散布在寰球，需要永远出差，家庭压力也不小。”蔡凝先容，“咱们要为这支戎行提供服务，让员工开释各式压力，增强他们的获取感。”

“心不翻开不谈心。小罗，你没说出心里话。不怕，说说让寰球听听。”工会绽开日漫谈中，在蔡凝矫捷言语的引导下，歧视强烈起来。寰球各抒己见，每一句话都被工会干部肃肃记载了下来。

今日的工会绽开日，罗克佳华工会还邀请了专科教师，老师员工八段锦和驻景操。多功能厅里，沉稳的音乐响起，教师和罗克佳华工会女员工委主任赵小静一都，在大屏幕前指挥80多名员工肃肃锻练一招一式。

心灵疗愈 15名心扉谈论师就在身边

罗克佳华工会荒谬关怀员工的心扉健康。早在2020年，蔡凝就提议了打造“心氧园”的念念法。如今，翠竹绕墙、朱窗黛瓦，占地610宽泛米的“心氧园”伫立在1号车间，挂在门口的省总工会颁发的“员工心扉健康谈论示范基地”牌匾熠熠生辉。12间室内行径时事，配备了沙盘、沙袋、相似器材、唱歌机等多种斥地。3张推拿椅磨得发花的皮子和屡次成立的乒乓球台子，径直阐明了“心氧园”的期骗率。

在沙盘前，别称员工正在体验沙盘游戏。永远忙于使命的他说：“在‘心氧园’，我紧绷的体魄收缩了，和心扉谈论师聊了聊，有一种翻然醒悟的嗅觉。”

据了解，“心氧园”现在有兼职心扉健康谈论师15东谈主，其中国度二级心扉谈论师13东谈主、国度三级心扉谈论师两东谈主。“心氧园”除了服务员工如期开展心扉讲座外，还对外绽开，甘休现在已为员工以及社会东谈主员提供服务千余次。 

解难事 工会第一本默契出现

“蔡主席他们就像‘娘家东谈主’一样给咱们撑腰。”“感谢工会确立的‘妈咪小屋’，否则我的宝宝会饿肚子。”在全天候绽开的“员工书屋”、温馨的“妈咪小屋”，员工用真挚的言语抒发对罗克佳华工会使命的高度认同。

“都说看病难、上学难，但在罗克佳华少许都不难。”采访中，别称员工欷歔谈。这是因为蔡凝和共事们一直在为需要匡助的员工相干学校和三甲病院，匡助员工子女搞定九年义务栽培和员工就诊问题。

寰球劳模员工之家、寰球双爱双评先进企业、寰球工东谈主前锋号、寰球员工书屋、寰球会员评议员工之家先进单元，满墙的奖牌无声地评价着罗克佳华工会超卓的使命。“咱们蔡主席也被评为寰球优秀工会使命者、山西省办事圭臬。”一旁的工会工作骄贵地说。

激动为员工购买特种重病补充保障、入院补充保障、不测伤害险等，完善员工保障体系；组织探问生病入院员工，组织合座员工免费体检；打造员工子女暑期爱心托管成长营，举办员工真谛相似会……跟着罗克佳华工会的“一条龙”服务实践越来越多，员工的获取感、幸福感、安全感越来越强，使命能源越来越足。

（山西工东谈主报首席记者 米俊茹 记者 郝锦涛）勾引